como Servicio de Prevención Ajeno

 

SE RECOMIENDA en:
  • Pequeñas y medianas empresas cuando la designación de trabajadores resulta insuficiente, no estando capacitados en materia preventiva y el empresario opta por un servicio de prevención externo en su totalidad
  • Grandes empresas sin obligación legal de constituir un Servicio de Prevención Propio
  • En centros de trabajo de grandes empresas, en los que no es posible asumir la prevención por el Servicio de Prevencion Propio

INCLUYE las especialidades preventivas:

  • Seguridad en el trabajo
  • Higiene industrial
  • Ergonomia
  • Psicosociología aplicada
  • Medicina del trabajo
CONSISTE en:
  • Diseñar, aplicar y coordinar toda la actividad preventiva de la empresa
  • Analizar y evaluar los factores de riesgo
  • Planificar las actuaciones en materia de prevención de riesgos
  • Aportar la información sobre seguridad y salud laboral a la empresa y a los trabajadores
  • Formación general y específica de los riesgos asociados a los puestos de trabajo o actividades y de las medidas de prevención
  • Visitas y controles periódicos de las condiciones de trabajo
  • Elaborar la memoria anual en materia de prevención de riesgos laborales
  • Elaboración y custodia de la documentación necesaria
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores